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贛州城投集團黨委傳達學習全市國有企業黨建工作調度會精神
發布時間:2019-09-07 11:37:22

96日下午,贛州城投集團黨委以“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,以高質量黨建成效引領集團高質量市場化轉型發展”為主題,開展9月份學習日活動暨黨委中心組(擴大)學習會,重點傳達學習全市國有企業黨建工作調度會精神。黨委書記、董事長朱建華主持會議并講話,集團全體高管、各部門負責人和子公司班子成員參加學習。

會上,集體誦讀了《紅色家書》《中國共產黨黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等部分篇目,認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》部分原文,傳達學習了全省精神文明建設表彰大會精神,講述了一個贛南紅色故事,并就強化黨建知識學習安排了知識測試。部分高管和中層干部圍繞學習主題作了交流發言。

朱建華要求,要提高政治站位、增強思想自覺,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為集團黨建根本任務。要自覺主動學、及時跟進學習、聯系實際學、篤信篤行學,確保學懂、弄通、做實,為提升黨建質量提供理論指導,引領集團高質量市場化轉型發展。一是堅持以學懂為基礎,多學一點、深學一層。堅持讀原著、學原文、悟原理,用好征訂的輔助學習教材,經常使用學習強國跟進學習習近平總書記的最新重要講話,深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想。二是堅持以弄通為原則,知其本義、明其深義。習近平新時代中國特色社會主義思想內涵豐富、博大精深,要教育引導黨員干部聯系實際系統地全面地學習,做到融會貫通,為做好本職工作提供強大精神力量。三是堅持以做實為目標,聯系實際、指導實踐。要旗幟鮮明講政治,教育黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,引導黨員增強“八大本領”,激勵黨員履職盡責,攻堅克難,全力以赴打贏“四大攻堅硬仗”。

朱建華要求,要突出抓弱項、補短板,不斷提升集團黨建工作質量。今年是黨建質量提升年,各黨支部和黨務干部要以高度的使命感和緊迫感,增強抓黨建工作的專業能力、專業精神,大力提高黨建工作質量。一是在增強黨建工作能力上下功夫。要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念,黨支部負責人要認真履行“第一責任人”職責,做到黨建和中心工作同謀劃、同部署、同考核。黨群工作部要認真履行統籌謀劃、牽頭抓總、組織推進、檢查督辦的工作職責,相關黨建部門也要積極配合一起抓好黨建工作。要舉辦專題講座或專題黨務培訓班,加強黨務培訓,增強支部書記和支委成員的黨建工作能力,切實推動集團黨建質量提升。二是在支部規范化建設創品牌上下功夫。要認真貫徹黨支部工作條例,重點抓好黨支部基礎工作,以創建“六好黨支部”為抓手,黨員高管帶頭到支部講黨課,扎實落實“學習日”“三會一課”組織生活會等制度;嚴格把好發展黨員質量關,重點從年輕員工、優秀骨干群中發展黨員,落實“三培養”機制;深化“黨建+精品工程”活動,不斷提升黨支部戰斗堡壘的一線組織力、凝聚力和發展力。要用好學習強國、微信公眾號、微信群等各類宣傳平臺陣地,高標準建設一流的黨員活動室,營造濃厚黨建良好氛圍。三是在宣傳先進黨員典型上下功夫。要把學習好、宣傳好先進典型作為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的具體行動,采取多種形式宣揚先進黨員事跡,教育和引導廣大黨員干部向先進學習,精心策劃組織“亮身份、做表率、立標桿”活動,不斷營造崇先進、學先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。四是在抓好問題整改落實上下功夫。要堅持問題導向,積極思考探索解決路徑,盡快將上級指出的問題加以整改。黨員干部比例偏低要從最基礎抓整改,在招聘員工過程、確定主管員工、推薦干部中要“黨員優先”,為后續黨員干部比例提升提供條件;要堅持不懈加強作風建設,增強工作責任心,強化首問責任制,杜絕“二傳手”現象,樹立黨員干部擔當作為的良好形象。

朱建華強調,要壓緊壓實責任、促進落地見效,以高質量黨建成效引領集團高質量市場化轉型發展。要以加強黨的建設為落腳點和歸宿點,發揚釘釘子精神,一錘接著一錘敲,以高質量黨建成效為集團改革穩定發展保駕護航。一是發揮黨組織“導航儀”作用,引領發展。認真貫徹“業務發展到哪里,黨組織就建到哪里”的精神,及時調整黨組織隸屬關系,在新成立的子公司建立黨支部,并選優配強黨支部班子,完善黨建入章、議事規則等,充分發揮黨組織把方向管大局保落實的作用,嚴格抓好“三重一大”、干部推薦、發展黨員等工作。二是發揮“發動機”作用,助推發展。黨建是“第一責任”,發展是第一要務,要堅持黨建與生產經營工作“一盤棋”,圍繞中心工作抓黨建,把新時代黨的建設總要求貫穿體現在生產經營工作的全過程三是發揮“潤滑油”作用,保障發展。要實施黨建強基工程,把基礎夯實,把弱項補強,深化黨建活動,為干部員工干事創業搭建平臺。要加強黨建制度建設,健全黨建考核和黨建聯系指導制度,用考核傳導壓力、激發動力,用指導提升黨建質量。要堅持黨建推動企業文化、精神文明建設,豐富文化活動,用暖心舉措凝心聚力推進集團高質量市場化轉型發展。


作者:鄒  魯

編輯:蔡雪彗

審核:黃家偉

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